Le Royaume-Uni a le plus bas nombre de demandeurs d’emploi jamais enregistré pour chaque offre d’emploi.

Les statistiques du marché du travail publiées ce matin par l’Office for National Statistics (ONS) confirment que le marché du travail britannique compte désormais le nombre de chômeurs par poste vacant le plus bas jamais enregistré depuis le début des relevés en 2001.

Il s’agit de la mesure clé utilisée pour évaluer l’équilibre entre la demande et l’offre de travail.

Cela signifie qu’environ 1 sur 27 de tous les emplois sont vacants.

Mis en exergue

Le projet Penelope prend son envol au Royaume-Uni

Mis en exergue

Logo BASC

Le secrétaire à l’Environnement souligne les avantages de la conservation du tir

En juin-août 2021, il y avait 1,45 chômeur par poste vacant, les offres d’emploi continuant d’établir de nouveaux records tandis que le chômage reculait.

Au plus fort de la crise pandémique, d’avril à juin 2020, ce chiffre était de 4,1 chômeurs par poste vacant ; alors qu’avant la crise, dans les données remontant à 1971, le chiffre n’avait jamais été inférieur à 1,5.

Entre juillet et septembre de cette année, les offres d’emploi ont atteint 1,1 million.

Le taux de chômage au Royaume-Uni est également tombé à environ 4,5%, contre 5% avant la pandémie.

Une grande attention récente s’est concentrée sur les pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs, mais ces chiffres montrent que le problème n’est pas spécifique à l’industrie.

L’Institute for Employment Studies a estimé que le Royaume-Uni a désormais un « écart de main-d’œuvre » de 900 000 entre le nombre de personnes actuellement sur le marché du travail et ce à quoi on aurait pu s’attendre sur la base des tendances d’avant la crise. Il indique que cela est dû à une baisse importante de la participation des personnes âgées et des jeunes, ainsi qu’à des écarts d’emploi toujours importants pour les personnes handicapées et les personnes souffrant de problèmes de santé.

Commentant les nouveaux chiffres, Julian Jessop, chercheur en économie à l’Institute of Economic Affairs, un groupe de réflexion sur le marché libre, a déclaré :

« Les bonnes données sur l’emploi d’aujourd’hui devraient aider à apaiser les craintes d’un retour en récession du Royaume-Uni, bien qu’elles rendent également plus difficile l’argument selon lequel les taux d’intérêt doivent toujours être maintenus à un minimum d’urgence de seulement 0,1 %.

« L’économie britannique continue de créer des emplois à un rythme rapide, le nombre d’emplois salariés augmentant encore de 207 000 en septembre. La mesure plus large de l’emploi de l’enquête sur la population active (qui comprend le travail indépendant) est à la traîne, mais la demande soutenue de travailleurs et les postes vacants record suggèrent qu’elle rattrapera bientôt.

« La croissance des salaires principaux a ralenti de manière prévisible à mesure que les distorsions dues à la pandémie se sont estompées, mais l’ONS estime que le taux sous-jacent de la rémunération régulière a augmenté pour atteindre entre 4,1% et 5,6%. Il s’agit d’une augmentation décente en termes réels – pour l’instant. Cependant, l’inflation des prix devrait également s’accélérer, probablement autour de 5%, et les ménages à faible revenu en particulier font face à un hiver difficile. »

La porte-parole des libéraux démocrates au Trésor, Christine Jardine, a vivement critiqué le gouvernement à la lumière des chiffres, déclarant :

« C’est le calme avant la tempête. Sans action urgente pour protéger les emplois dans les secteurs durement touchés, nous faisons face à un hiver de plus en plus de pénuries de main-d’œuvre et de familles souffrant de la crise du coût de la vie.

« Nous ne devons pas nous laisser bercer par un faux sentiment de sécurité. Le gouvernement doit abandonner ses politiques d’immigration idéologiques pour faire face aux graves pénuries de main-d’œuvre.

« Et à long terme, nous avons besoin d’un investissement sérieux dans les compétences pour construire une économie pour la Grande-Bretagne après la pandémie. »

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *